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澳洲「壞小子」基里洛斯再掀爭議周年慶,昨天他在美網男單第三輪遭遇烏克蘭選手馬切克,在前三盤打完處於落後的情況下宣布因為臀傷棄賽,遭到退役的美國網球好手馬克安諾砲轟訓練不足,並強調如果無心戀棧,就該好好考慮是否延續選手生涯。

年僅廿一歲就已衝上世界排名第十六名,網壇潛力新星基里洛斯近年因為爭議性的言論與忠於「做自己」的作風,被視為新一代的麻煩人物,包括曾在法網對瓦文卡爆粗口,日前又公開宣稱網球並非他的最愛而是籃球,引發各界的討論。

這次美網前兩輪就受到臀傷影響表現的基里洛斯,昨天第三輪出戰烏克蘭選手馬切克,在前三盤打完處於一比二落後的情況下,宣稱自己傷勢就像遭到「巴士撞擊」一般疼痛後提出棄賽。

不過基里洛斯的退賽,也遭到曾奪下七座大滿貫冠軍的退役美國球星馬克安諾砲轟:「如果不想好好當一名職業網球員,那就去做別的事情吧,會受傷完全是因為訓練做得不夠。」

對於前輩的批評,基里洛斯強調自己的傷勢正是因為每年訓練與比賽滿載所導致,他說:「我是應該花更多時間上健身房,這樣就能避免這些事情再度發生。」

世界球后小威廉絲昨天擊敗瑞典拉森,取得大滿貫賽第三百零七勝,創下公開賽年代以來女單最多勝場數,她說:「很開心能達到這項成就,我是在溫網時才知道這件事情,當時想『好,我有新的目標了』,現在我想要將這個數字向前推進。」

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中國時報【邱琮皓╱台北報導】

勞動部昨正式公告《勞基法》第36條、「7休1」新令釋版本,並擬出「勞雇雙方協商調整例假同意書」範例,在三大例外、四項原則下,經勞工同意後,勞工才可以在兩周期內,調整原訂例假,最多連上12天班,10月1日正式上路,430萬勞工受影響。

勞動部在令釋中明定,最多連上12天的僅三種例外,包括,一、因應公眾生活便利,遇年節或紀念日等國定假日時的屠宰業及乘載旅客的運輸業;二、勞工在高山、海上或離島等偏遠地區工作,因交通耗時無法往返換班者;三、勞工在國外、飛機上、闈場或電廠歲修等執行職務需要。

勞動部也擬定「勞資雙方協商調整例假同意書」範本,建議企業遵守「四大原則」,包括雙方約定實施時間、應考量勞工健康及安全、勞工可因健康或其他理由隨時終止、實施例假原因消失,雇主應立即回復勞工例假日。

至於勞資是否在每次調整例假時都要簽訂同意書,或是可直接放入勞動契約?勞動部表示,原則上必須取得勞工個別的同意,雇主可採取工會或召開勞資會議等方式進行勞資協商。

勞動部解釋,在這令釋中已經框定出限制,在每一次符合例外的事由中,每名員工只能調整例假一次,例如電廠員工遇到歲修時,一名員工只能在該次歲修中最多連上12天班,歲修結束之後,就要回到正常的7休1。

但如果在每年2月時,可能月初遇農曆春節、月底遇228連假,符合第一項情況的旅客運輸業勞工可能會連排兩次12天班,廖蕙芳指出,這種情況要考慮勞工的身心是否能負擔,員工可以在身心無法負荷時要求恢復例假。

另外,勞動部也提到,配合新令釋在10月1日上路,也將設置「例假調整通報系統」,如果勞工在例假日被雇主調整後、覺得有問題時,可直接通報勞動部。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者黃麗芸台北7日電)科技部科學工業園區今天審議通過5件投資案,投資新台幣5.49億元。其中鴻驊科技、鴻曜醫學等兩家廠商原為育成中心所培訓團隊。

科技部科學工業園區審議委員會今天召開第27次會議,會中通過包括擎發通訊科技股份有限公司、台灣粒線體應用技術股份有限公司生醫園區分公司、鴻驊科技股份有限公司、密科博股份有限公司新竹科學園區分公司及鴻曜醫學股份有限公司等5件本國企業投資案。

其中,前4案在新竹科學工業園區設立,第5案在南部科學工業園區設立,分別包括通訊產業2家、生物技術產業2家及積體電路1家,共計核准投資新台幣5.49億元。

科技部指出,這次核准通過的鴻驊科技公司,原設立於新竹科學園區交大創新育成中心的培訓團隊之一,主要開發、整合物聯網移動金融NFC(Near FieldCommunication)支付微型化系統模組,投資金額0.8億元,預計民國107年起可開始獲利,屬「小而美」案件。

由於金融科技(Fintech)的興起引爆全球金融產業革命,並重塑金融服務產業的商業模式及生態體系,科技部表示,移動金融支付載體為Fintech核心技術,鴻驊科技公司投入NFC移動金融載體支付方案技術開發,將可提升未來行動支付市場所需技術,有助推動未來國內金融科技發展。

同時,鴻驊科技公司的智慧型晶片已獲專利,且具備多種尺寸,可運用在穿戴式裝備上,包括智能手機、手表及手環上,其相關技術相當好,在技術審的過程中,獲全體委員無異議一致通過。

不過,有委員在會中提醒,由於台灣法令對於行動支付規範仍多,建議廠商要注意法規面的影響。

鴻曜醫學的投資金額為0.25億元,原設立於台南科學工業園區育成中心,主要研發及生產心臟幹細胞製劑及腦血管幹細胞製劑。1050907

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